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42
Si te interesa formarte en tecnología, tienes la posibilidad de hacerlo gratuitamente en la tercera universidad más innovadora del mundo, según el ranking WURI, nuestros campus de programación 42. El lugar en donde convertirte en uno de los perfiles más solicitados de esta era digital.
Mapa del empleo
Desde Fundación Telefónica queremos seguir acompañándote en tu desarrollo profesional. Descubre el Mapa del Empleo, la herramienta con la que conocer las perfiles y habilidades digitales más buscadas en el mercado de trabajo.
Becas
Si acabas de terminar la carrera en el ámbito STEM y estás pensando en un máster, echa un vistazo a nuestro programa de becas tecnológicas, dotadas con hasta 80.000 euros para que puedas especializarte.
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Únete y colabora con la New Career Network. Si buscas perfiles publica tus vacantes, gratuitamente, y encuentra el talento digital que tu empresa necesita. Si eres un proveedor de formación forma parte de nuestro catálogo.
Regístrate gratis y completa la evaluación inicial. A continuación, podrás inmediatamente explorar diferentes trayectorias profesionales y opciones de reskilling.
La evaluación está diseñada para comprender tus metas profesionales y experiencias pasadas, sugiriendo los mejores itinerarios profesionales para ti. Utiliza tecnologías avanzadas para asegurar un buen matching y recomendarte las opciones de reskilling personalizadas que acelerarán tu transformación profesional.
Integrando los últimos avances en inteligencia artificial y machine learning, mejoramos de manera continuada los algoritmos de matching para predecir y sugerir opciones de reskilling que se alineen con tus aspiraciones profesionales y tendencias del mercado, garantizando la precisión y efectividad de las herramientas de evaluación.
El coste de los programas varía según el proveedor de reskilling. Algunos programas son gratuitos, mientras que otros tienen tarifas de matrícula. Consulta los detalles en nuestro catálogo para conocer más al respecto.
La duración de los programas dependen del tema y la profundidad de aprendizaje requerido. Generalmente, tienen entre seis semanas y un año de duración.
El proveedor de reskilling proporciona los cursos de reskilling en su propia plataforma, fuera de la NCN. Algunos programas son online, otros híbridos o presenciales. Dicha información es proporcionada por el proveedor del programa y se encuentra en los detalles del curso.
Sí, nuestros programas están diseñados para ofrecer una variedad de formatos, brindando flexibilidad para profesionales a tiempo completo.
Colaboramos con una amplia variedad de empresas en diferentes industrias, todas en busca de profesionales cualificados que hayan completado nuestros programas de reskilling.
Las vacantes y los programas de reskilling se seleccionan según las habilidades adquiridas y demandas de nuestros empleadores asociados, asegurando así relevancia, un mejor ajuste laboral y mayores posibilidades de conseguir un nuevo empleo.
Los nuevos empleos se publican regularmente, ya que estamos continuamente aumentando nuestra red de empleadores y actualizando nuestras ofertas laborales para reflejar las necesidades actuales del mercado.
Puedes seguir solicitando otras vacantes en la red.
Sí, aunque proporcionamos sugerencias basadas en los resultados de tu evaluación, puedes explorar y elegir otras opciones en nuestro catálogo de carreras y programas.
No, el uso de la plataforma para buscar programas, empleo y acceder a recursos es completamente gratuito. Los costes solo aplican si decides inscribirte en programas de reskilling de pago.
La NCN (New Career Network) es una plataforma comprometida con el empoderamiento de las personas mediante el acceso a oportunidades laborales y programas de reskilling. Nuestra misión es cerrar la brecha entre los buscadores de empleo y las demandas cambiantes del mercado, facilitando el acceso a nuevas trayectorias profesionales. Hemos lanzado la versión beta de la NCN con R4E.
Reskilling 4 Employment (R4E) fue anunciado por el European Round Table for Industry (ERT) en mayo de 2021. ERT es un foro de alto nivel que reúne a CEOs y presidentes de 60 empresas industriales y tecnológicas europeas. R4E fue ideado por el Comité de Empleos, Habilidades e Impacto de ERT, tras una investigación, divulgación y consulta continuas, con el objetivo de identificar la mejor manera de abordar las necesidades de reskilling y upskilling en la Unión Europea. El objetivo de este programa paneuropeo es, por tanto, servir como un centro que estimule a diferentes asociaciones a proporcionar oportunidades de reskilling a trabajadores desempleados y/o en riesgo y a facilitar la búsqueda de empleo en nuevas ocupaciones demandadas del mercado. La NCN es una parte del trabajo que lleva a cabo R4E.
En NCN, priorizamos la privacidad y seguridad de los datos de nuestros usuarios. Cumplimos con estrictas regulaciones de protección de datos para garantizar que toda la información personal se procese de manera segura. Nuestra plataforma utiliza métodos avanzados de cifrado y cumple con estándares internacionales de protección de datos, incluido el GDPR, para proteger los datos de los usuarios contra accesos no autorizados y asegurar la confidencialidad.
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